; 為提高員工的工作能力，改善工作質(zhì)量，提升公司的競爭優(yōu)勢，培訓顯得尤為重要，我公司的培訓培訓分為入職培訓、定期培訓和專題培訓。
1、入職培訓
公司歷史、現(xiàn)狀、愿景和企業(yè)文化；
各項規(guī)章制度；
產(chǎn)品和行業(yè)介紹；
業(yè)務(wù)知識及崗位職能
2、定期培訓
各部門會同資源部安排日程，如需要可邀請專家進行培訓，以達預期效果。
教育訓練每季度舉行一次，培訓時間視公司實際情況再定；培訓內(nèi)容為公司的制度文化、質(zhì)量管理體系、市場知識、產(chǎn)品知識等。
培訓師資一般由公司內(nèi)部人員擔任，培訓教材一般視師資情況確定，內(nèi)部培訓由負責擔當培訓的講師編寫，或部門合作完成；外聘講師，視具體內(nèi)容由資源部具體安排。
3、專題培訓
